Il progetto

Apindustria Servizi offre lavoro a 9 giovani operatori di impianti di refrigerazione

Un’occasione di crescita professionale che apra nuove opportunità lavorative a ragazzi disoccupati/inoccupati e la possibilità di inserirsi nel mercato del lavoro

Apindustria Servizi offre lavoro a 9 giovani operatori di impianti di refrigerazione
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Apindustria Servizi, l’organismo di formazione di Confapi Venezia, in collaborazione con l’Associazione di categoria Assofrigoristi, promuove un percorso formativo gratuito per sviluppare tutte le competenze del profilo professionale dell’operatore di impianti di refrigerazione, una figura molto ricercata dalle aziende di settore del territorio.

Apindustria Servizi offre lavoro a 9 giovani operatori di impianti di refrigerazione

Il progetto, pertanto, intende offrire a 9 disoccupati/inoccupati under 30 la possibilità di inserimento lavorativo e qualificazione professionale in tale settore, con la fattiva occasione di inserirsi nell’organico aziendale.

L’Amministratore Unico di Apindustria Servizi, Nicola Zanon, annuncia:

“Le nostre aziende aderenti, a seguito di alcuni importanti investimenti produttivi, hanno stringente necessità di ampliare il proprio organico. Partendo da questa esigenza, nonché della consapevolezza che circa il 50% delle offerte di lavoro disponibile si stima rimangano vacanti nei prossimi mesi, abbiamo messo in campo questa ghiotta opportunità per i giovani motivati e propensi a lavorare in team.”

Tale figura si occuperà di montare, installare e manutenere impianti frigoriferi industriali di diversi settori (alimentare, logistica del freddo, chimico-farmaceutica, ecc.), effettuando il collaudo e la verifica dell’impianto installato.

A tal fine, verrà dato particolare rilievo alla trasmissione delle competenze tecniche che permetterà ai partecipanti di eseguire l'installazione degli impianti e verificarne la conformità. Le competenze del profilo, inoltre, verranno ibridate con l’approfondimento di competenze digitali (strategie e strumenti di diagnostica), green (conoscenze e abilità per progettare e gestire la comunicazione in chiave di sostenibilità), nonché trasversali, per elaborare proposte innovative e creative nella soluzione dei problemi.

Il percorso prevede 174 ore di formazione, a partire dal prossimo Aprile a Noventa di Piave, con lezioni teoriche frontali, problem solving, esercitazioni pratiche e studi di casi, nonché circa tre mesi di tirocinio retribuito nelle aziende aderenti Sandonatesi e trevigiane, da Giugno 2023. Le domande di ammissione devono pervenire entro martedì 28 febbraio p.v. a: lavoro@apindustriaservizi.it

Al termine del percorso il discente avrà la possibilità di inserirsi in un’azienda del territorio che ha necessità di ampliare il proprio organico con personale qualificato e professionale. Il programma dettagliato è contenuto nella locandina in allegato

  • Luogo della formazione: Tergas Srl – Noventa di Piave
  • Luogo tirocinio: Aziende della C.M. di Venezia e della Provincia di Treviso
  • Periodo formazione: Aprile/Maggio 2023
  • Periodo tirocinio: da Giugno 2023

Requisiti e modalità di partecipazione

  • Aver compiuto 18 anni di età
  • Beneficiari e non di sostegno al reddito
  • Aver conseguito il diploma di scuola secondaria, preferibilmente ad indirizzo tecnico
  • Essere in possesso di DID (Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro, rilasciata dal CPI)
  • Essere propensi a lavorare in team, secondo standard normativi e aziendali definiti.

Il percorso formativo prevede un’indennità di tirocinio pari a 450 euro lordi/mese. Per ulteriori info e iscrizioni: lavoro@apindustriaservizi.it - 041 8470953 e https://www.apindustriaservizi.it/corso/corso-gratuito-tirocinio-operatore-impianti-refrigerazione/

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